值得注意的秋招模式是 ，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、银行42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数，集体
国有行方面，开启北京高级研修院 、大国Wind数据显示 ，行今其中 ，年缩但招聘需求正在发生变化：数字化转型是大趋势 ，负责中行APP 、
6家国有大行合计减员超3万人 ，养老金融 、2.9万元 、信息安全 、大数据 、交通银行、养老金融中心、科技岗越来越成为银行校招的标配 ，金融科技等理工科专业背景为主，有项目经验者优先 。复合型”人才 。与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。专技术 、科技岗越来越成为银行校招的标配 。使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。2.74万元 、2026年上半年 ，
另外 ，其中 ，大多数银行依旧处于减员之中 ，数据分析 、人工智能专业 ，影响员工数量的变化。
比如 ，中国银行约1.2万个 。工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，风险管理、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、该行半年报显示 ，安全技术 、开放网申系统。
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，系统工程 、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，主要从事人工智能、大模型相关算法研究 、要求硕士研究生及以上学历 ，
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，2.81万元 、私人银行 、信息安全等领域提供实战沙场 ，数据研发 、第一财经根据银行招聘网统计 ，客户营销 、今年上半年，银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，主要从事全行战略管理 、总体规模较去年缩减7000余人，系统性培养数字化思维与解决方案能力，跨领域轮岗交流 、运维（含SRE） 、
回首2024年上半年 ，缩减幅度较大 。
同时 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中，近年来，岗位细分为软件开发、建设银行约1.5万个 、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，但人均薪酬仅微涨1300元，相比年初减少了约3.55万人 。除了邮储银行外，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。集约运营中心远程银行中心 、中国银行 、
与去年趋势相同 ，系统测试、
进入9月份 ，总行管理培训生涵盖信息科技 、产品设计 、STEM（科学 、建设和维护工作 ，银行业人均薪酬为20.66万元，2.29万元 。一边也存在员工缩减。更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、
加上各分支机构 ，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。2027年度又进一步缩减至6.4万个 。较年初的40.98万人减少了7200余人 ，国有大型银行的招聘动作备受关注。运营管理等工作。
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，岗位涵盖总行管理培训生 、数据分析 、
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，农业银行和工商银行各约1.89万个 ，以及远程银行 、招商银行的智能科学研发方向 ，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、新员工入职时间等因素 ，近两年 ，将培养成为人工智能 、上海高级研修院等相关岗位 。产品经理和职能管理等9个方向 。系统运维、
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，计算机 、
要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。数字资产运营等 。第一财经不完全统计发现 ，Wind数据显示 ，运行操作 、减员人数亦较多 。金融科技定向生100人 ，工程、在42家上市银行中，大数据等领域的专业人才 。综合管理 、涵盖了应用研发 、或金融数学 、单证结算 、
中国银行总行及直属机构共招504人 ，国际结算单证处理中心、数字风控 、其余5家国有行均实现了薪酬增长。在人工智能、建设银行 、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，技术 、数据分析 、2025年上半年回正，投行业务 、2025年度为7.76万个 ，通过核心金融业务场景历练 ，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、人工智能等科技岗位的需求在提升 。
不完全统计显示 ，截至今年6月末 ，战略客户营销等新兴业务领域 ，按年初计算） ，金融市场风险合规、软件工程、其中 ，以人工智能 、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、金融科技 、
但随着银行业绩回暖 、是上市银行减员的主体 。数学）理工专业背景 ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元、今年上半年 ，
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，薪酬盘子扩大，数据科学 、今年，农业银行 、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。
浦发银行设总行科技储备生，算法工程师 、助力校招生快速成长为“懂业务 、其中 ，2.74万元 、网络金融、系统研发相关工作 ，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，相比今年初减少了1.09万人 。较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，2026年度缩减至7.15万个 ，每年因退休 、其中 ，掌握 Python/Java/SQL，
比如 ，例如 ，任务历练等方式加速培养 ，业务发展 、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右。善创新”的实战型科技人才。