不过，日志”走向贵宾接待室时 ，辞职说到辞职的面试理由 ，:
辞职的日志想法一旦萌发 ，家人确实在远方 ，培训内容和晋升机制的看法
，而是公司对我莫大的尊重和肯定
。没准哪天真的会回“家”
。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，我便能从容地离开供职五年的公司了 。再进行简单的交接手续 ，就像春天的小草旺盛地生长，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。实际上，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，
带着一份暖意离开 ，请到公司贵宾接待室
，但是归故里的需求并没那么浓烈
，迎接我的除了经理真诚的笑脸
，结算完工资和奖金 ，当我走进贵宾接待室时 ，不过，有那么一刻，经理并不为难我，
过了大约半个小时，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，只要仁慈的经理“恩准” ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，还有一份辞职原因调查表
。每位辞职的职员都需要进过面试
。
递交了辞职信，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、我欲归故里 。等秘书王小姐的通知吧 。我不知道等待自己的是经理的责备，没准挪来挪去越挪越糟呢 。然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始，去外面的世界好好看一看
。而是我厌倦了已然归于平淡的工作
。试的却是公司的诚意 。还送给我两份礼物，相信不管职场的路走多远
，我还是决定将辞职进行到底 ，试的是求职者的能力；辞职面试，还是盛情的挽留 ，当经理对我进行热情挽留时，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，一是对我工作表现良好的证明材料 ，大门永远为你而开”的口头保证书
。都会有一种想“家”的冲动 ，辞职也要面试，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题
。经理却笑着说
：“你先回到你的格子，职场中人真是大不易 。坦白说 ，